ບົດລາຍງານນີ້: ເພື່ອນຳໃຊ້ບົດບາດການນຳພາ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຂອງສະຕູດິໂອນະວັດຕະກຳແບບຢ່າງ (ຊ່າງຝີມື) ຢ່າງເຕັມທີ່, ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ລະດັບສູງກວ່າເກົ່າ, ຄະນະຜູ້ແທນນຳໂດຍ Zhu Yunqing, ຮອງເລຂາທິການຄະນະພັກ ແລະ ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງສະຖາບັນເສັ້ນໃຍແກ້ວໜານຈິງ, ແລະ Shi Zhuo, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດທົດສອບວັດສະດຸແຫ່ງຊາດໜານຈິງ, ໄດ້ມາຢ້ຽມຢາມບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ເພື່ອດຳເນີນກິດຈະກຳແລກປ່ຽນວຽກງານສຳລັບສະຕູດິໂອນະວັດຕະກຳແບບຢ່າງ (ຊ່າງຝີມື). Gu Qingbo, ເລຂາທິການຄະນະພັກ ແລະ ປະທານກຸ່ມ, Jiang Yongjian, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, Liang Zhongquan ແລະ Cui Bojun, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນດ້ານວິຊາການ, Li Yang, ຮອງຫົວໜ້າວິສະວະກອນ, ແລະ Jiang Hu, ທີ່ປຶກສາດ້ານວິຊາການ, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນນີ້.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງກອງປະຊຸມ, ປະທານສະຫະພັນ Jiang Yongjian ໄດ້ແນະນຳໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບສະຕູດິໂອນະວັດຕະກໍາພະນັກງານແບບຢ່າງ Gu Qingbo ຂອງບໍລິສັດພວກເຮົາ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຕູດິໂອນະວັດຕະກໍາພະນັກງານແບບຢ່າງໃນປີ 2009, ນໍາພາໂດຍ Gu Qingbo, ປະທານກຸ່ມ ແລະ ພະນັກງານແບບຢ່າງແຫ່ງຊາດ, ແລະ ນໍາພາໂດຍພະນັກງານແບບຢ່າງທີ່ກ້າວຫນ້າທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ, ການດໍາເນີນງານ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດ້ານອື່ນໆຂອງບໍລິສັດ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານຂອງບໍລິສັດ, ສຶກສາ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຜະລິດຄວາມປອດໄພ, ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຂະບວນການຜະລິດ, ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຫົວຂໍ້ອື່ນໆຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ມີບົດບາດນໍາພາຂອງພະນັກງານແບບຢ່າງ, ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນ, ການຍົກລະດັບ, ແລະ ການພັດທະນາທາງວິທະຍາສາດຂອງວິສາຫະກິດ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນເຊິ່ງກັນແລະກັນກ່ຽວກັບການສ້າງອົງກອນ, ຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າ, ຜົນສຳເລັດດ້ານນະວັດຕະກໍາ, ການຄຸ້ມຄອງທີມງານ, ການປະຕິບັດການປູກຝັງພອນສະຫວັນ, ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງສະຕູດິໂອນະວັດຕະກໍາແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ (ຊ່າງຝີມື).
ສຸດທ້າຍ, ປະທານ ກົວ ຊິງໂປ ໄດ້ກ່າວວ່າ ທ່ານຈະສືບຕໍ່ສະແດງບົດບາດຂອງກຳມະກອນແບບຢ່າງ ແລະ ຊ່າງຝີມືຢ່າງຫ້າວຫັນ, ສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງກຳມະກອນແບບຢ່າງ ແລະ ຊ່າງຝີມື, ໃຊ້ການສາທິດ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງກຳມະກອນແບບຢ່າງ ແລະ ຊ່າງຝີມືເປັນຫຼັກ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ກຳມະກອນອຸດສາຫະກຳແຂ່ງຂັນເພື່ອຊິງອັນດັບໜຶ່ງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກກຽດສັກສີຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະຕິບັດວຽກງານປູກຝັງພອນສະຫວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນແບບຢ່າງ ແລະ ຊ່າງຝີມື, ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອວິສາຫະກິດ Jiuding ໃນການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.
ເວລາໂພສ: ມິຖຸນາ-02-2023